Mediation
Wenn Konflikte festgefahren scheinen und Gespräche im Kreis laufen, kann eine Mediation eine andere Qualität der Auseinandersetzung ermöglichen.
psychologyandersWeil wir nicht fragen, wer recht hat – sondern, was jede Seite wirklich braucht.
In festgefahrenen Konflikten geht es selten nur um die Sache. Dahinter stehen Bedürfnisse, Verletzungen und Loyalitäten, die selten ausgesprochen werden. Wir schauen hinter die Positionen: Was wirkt hier eigentlich? Was hält den Konflikt am Leben? Erst wenn das sichtbar wird, entsteht Raum für Lösungen, die alle mittragen können.
balanceWas Mediation bei uns bedeutetFreiwillig, vertraulich und gemeinsam – auf dem Weg zu einer Vereinbarung.
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, in dem alle Beteiligten mit Unterstützung einer neutralen Mediatorin ihre Interessen benennen, Optionen entwickeln und eine gemeinsam tragfähige Vereinbarung erarbeiten. Wir gehen wertschätzend, klar und zielgerichtet vor. Das Ziel ist nicht, wer gewinnt oder verliert, sondern eine Lösung, die alle mittragen können.
volcanoAuch bei HochstrittigkeitKonstruktiv bleiben, wenn es besonders schwierig wird.
Hochstrittige Situationen zeichnen sich oft durch gegenseitige Vorwürfe, geringes Vertrauen und starke Emotionen aus. Gerade dort kann eine strukturierte, neutrale Mediation helfen, die Dynamik zu durchbrechen. Wir setzen auf klare Vereinbarungen, respektvolle Gesprächsführung und kleine, greifbare Schritte – damit wieder Bewegung in scheinbar festgefahrene Konstellationen kommt.
groupsFür wenPaare, Familien, Teams und Institutionen – dort, wo es um Klarheit geht.
Mediation kann in vielen Bereichen sinnvoll sein: bei Trennungs- und Sorgerechtsfragen, in Familienkonflikten, in Teams und Institutionen oder bei unterschiedlichen Sichtweisen auf gemeinsame Projekte. Wir klären im Vorfeld, ob eine Mediation bei Ihrem Anliegen das richtige Verfahren ist.
handshakeUnsere HaltungNeutralität, Transparenz und Vertrauen in die Lösung.
Wir sind als Mediatorinnen neutral und parteilos. Dabei steht nicht die eigene Meinung im Vordergrund, sondern die Perspektiven und Bedürfnisse der Beteiligten. Wir arbeiten transparent, strukturiert und mit dem nötigen Raum für das, was bewegt – damit eine gemeinsam getragene Lösung entstehen kann.
scheduleAblauf und DauerIn Phasen – von der Klärung bis zur Vereinbarung.
Nach einem kurzen Erstkontakt besprechen wir gemeinsam, ob Mediation für Sie sinnvoll ist. Bei Zustimmung aller Beteiligten vereinbaren wir ein oder mehrere Mediengespräche. Die Anzahl der Sitzungen richtet sich nach dem Anliegen und dem, was gerade möglich ist. Sitzungen können auch online stattfinden.
Vielleicht beginnt Veränderung mit einem ersten Gespräch.